院属各单位：

根据《教育部关于加强高等学校辅导员班主任（班导师）队伍建设的意见》、《太阳集团tyc5997大学生班主任（班导师）工作实施办法》等文件精神和《太阳集团tyc5997班主任（班导师）工作实施细则》工作要求，加强思想政治教育队伍建设，进一步推动学院全员育人工作，充分调动教师教书育人的积极性和创造性，促进大学生全面成长成才，经学院研究，决定在全院选聘10名教师担任2020级本科生班主任。

一、申请条件

1.政治立场坚定，具有高度的责任心和奉献精神，为人师表，潜心教书育人；

2.身心健康，热心学生工作，全面关心学生成长成才；

3.熟悉所指导学生的专业培养目标、培养方案和教学环节，熟悉教学管理、学生管理等相关规章制度；

4.具有讲师以上职称的专任教师，同等条件下，党员优先。

二、工作要求

班主任要发挥对大学生的思想引导、学习督导、生活辅导、就业指导和心理疏导的积极作用。

1.班级建设工作。指导班级制订每学期的工作计划和学习目标，做好每学期的工作总结。每学期初与学生进行见面，平均每月指导学生不少于一次，针对班级学生的思想、学习、心理、就业等方面进行指导。

2.日常教育管理工作。主动深入学生课堂、宿舍，深入了解学生情况，掌握学生的思想动态。做好学生思想教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

3.专业学习指导工作。做好学生选课、专业发展方向、职业生涯规划等方面指导，帮助学生科学制定学业修读计划；引导学生积极参加科技创新活动，培养学生的创新意识和实践能力。

4.与辅导员、任课教师加强沟通。班主任应保持与辅导员、任课教师的联系和沟通，互通意见，形成工作合力。

三、选聘办法

1.班主任由各系根据本科生班额和师资情况推荐人选，学院讨论决定。每个班级配备1名班主任。已经担任2017-2019级班主任的教师，原则上不再聘任为2020级班主任。

2.鼓励班主任带满一届（从初次接手至学生毕业），以保证工作的连续性。因特殊原因中途需变更者，应提前向所在学院提出书面申请。

3.根据学校要求，符合条件的教师均有义务承担本科生班主任工作。专任教师在晋升高一级职称时，须有一年以上担任班主任等学生教育管理工作的经历，且考核合格。

4.学院将定期将对班主任工作进行考核，对于考核不合格者，院部将终止其班主任工作，并及时配备新的班主任。

四、具体工作安排

1.2020级新生各专业班级班主任数量详见名额分配表